Met bijna 30 jaar onderwijservaring, waarvan 15 jaar als schoolleider, help ik onderwijsbesturen en HR-managers bij (complexe) veranderprocessen, crisismanagement en kwaliteitsherstel.
Vanuit de overtuiging dat vertrouwen en psychologische veiligheid de fundamenten zijn voor groei, breng ik rust en richting in uw organisatie.
Mijn doel: De school zo structureren en talent zo versterken dat de kwaliteitslijn zelfstandig wordt voortgezet.
Interim-opdrachten waarbij het vertrouwen in de leiding en de rust in de organisatie moet terugkeren, passen bij mij. Ik geloof niet in overhaaste ingrepen vanaf de zijlijn. Verbeteringen volgen pas nadat we de tijd hebben genomen om elkaar te leren kennen en begrepen wordt wat er leeft op de werkvloer.
Interim-opdrachten waarbij het vertrouwen in de leiding en de rust in de organisatie moet terugkeren, passen perfect bij mij. Ik geloof niet in overhaaste ingrepen vanaf de zijlijn. Verbeteringen volgen pas nadat we de tijd hebben genomen om elkaar te leren kennen en begrepen wordt wat er leeft op de werkvloer.
“To connect with people, you must travel to where they are, not expect them to come to where you are.”
John C. Maxwell
Binnen 1 jaar inspectieoordeel van onvoldoende naar voldoende voor havo/vwo.
Twee opeenvolgende jaren 15% van de totale begroting aan financiële taakstelling gerealiseerd.
Succesvol leidinggegeven aan de samenvoeging van twee grote bovenbouwlocaties.